房仲招兵買馬 徵才1萬4千人

資料來源: 2013-05-23 01:42  中國時報    【王莫昀/台北報導】

 畢業季將屆,許多準社會新鮮人紛紛提早寄履歷找工作。房仲業為求才,不但主動到學校就業博覽會擺攤,直接建教合作覓才,更有業者看重軍人耐操、韌性高等優點,前進成功嶺等軍中就業博覽會徵才。

 看好今年景氣與市場發展,泛信義集團如信義房屋與住商不動產今年在台徵才約5000人,若加計大陸與日本等海外市場,整個集團預計展店283家,將由1,449家擴增至1,732家,展店增加比例高達17%,徵才將達5,500人,包括月入6萬元精英員額。

 信義房屋指出,今年3月宣布將新鮮人起薪拉高到60K,大舉招募「不動產儲備經理人」,提供前半年保證月薪6萬元,通過評核,首年享有年薪100萬,兩年領到220萬的優渥待遇,兩個月來已收到上千份履歷表,預計將於六月初陸續展開面試。

 住商不動產、永慶房產集團等紛紛與學校建教合作,如永慶房產集團即與中國科技大學財稅系建教合作,提供房產專業知識、房仲服務流程、代書流程,也提供實體演練課程。

 永慶房產集團說,今年不含大陸,國內徵才人數約達3600人,除近來周周舉辦面試會,校園徵才;為留住人才,連員工休閒活動也顧慮到,成立數十個社團鼓勵員工參與,包含壘球、熱舞、攝影社等。

 近來將觸角延伸至大陸與東協的台灣房屋集團,今年海內外徵才將突破5000人,總經理彭培業指出,徵求對象主要為社會新鮮人,約占八成左右。依台屋資料顯示,直營店新進人員,前九個月保障月薪5萬元,另有績效獎金,至於儲備經理人起薪更是6萬元起跳。

 東森房屋今年也預計大舉徵才2500人,以「三年專業、五年創業」為徵才口號,輔導同仁成為加盟店頭家為目標。東森房屋透露,除了4月至5月已完成6場校園徵才,5、6月將參加全省三場大型軍中徵才,預計這波畢業潮及退役季節有1000名新鮮人加入。

連結:http://news.chinatimes.com/politics/11050201/112013052300155.html

提供:黃運喜教授

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